Fő hírek

2010-02-22 17:01:52

ELŐTERJESZTÉS AZ ALAPSZABÁLY

MÓDOSÍTÁSÁHOZ

I. 5. §   Az Egyesület tagjai

Az Egyesületnek lehetnek:

a./ rendes,

b./ és pártoló tagjai.

1./ Az Egyesület rendes tagja lehet  minden olyan 18. életévét betöltött magyar állampolgár, Magyarországon letelepedett, illetőleg magyarországi tartózkodási engedéllyel rendelkező nem magyar állampolgár, aki autista gyermeket nevel, vagy családjában autista, vagy autisztikus  jegyekkel rendelkező gyermek van, valamint az autizmus ügye iránt elkötelezett minden olyan szakember,  (s) aki az Egyesület céljaival egyetért, alapszabályát elfogadja és tevékenységében aktívan részt kíván venni, s  aki nincs eltiltva a közügyek gyakorlásától és nem áll  köztörvényes bűncselekményért kiszabott bűntető ítélet hatálya alatt.

II. 13.§  A Vezetőség

1./ A Vezetőség  az egyesület  ügyintéző és képviseleti szerve, amely a Közgyűlés által nyílt szavazással  2 évi időtartamra megválasztott elnökből, titkárból, (gazdasági vezetőből)-helyette: alelnökből és további 2 tagból álló  5 tagú  testület.

III.. 14. §A Vezetőség tisztségviselői, főbb feladatuk és hatásköre

1./ Az Egyesület elnöke:

a./ vezeti és szervezi a Vezetőség munkáját, jogosult az  Egyesület képviseletére, ellátja a Közgyűlés által rábízott feladatokat,  elnököl a Közgyűlésen és a Vezetőségi ülésen, külső

szervek előtt képviseli az Egyesületet.

b./ irányítja és ellenőrzi az egyesület tevékenységét, irányítja az Egyesület gazdálkodását,gyakorolja  a bankszámla feletti rendelkezési és az utalványozási jogot a  titkárral, illetve (a gazdasági vezetővel) az alelnökkel közösen.    (továbbá az utalványozási jogot önállóan;)

c./ munkáltatói jogkört gyakorol a jogszabályokban meghatározott feltételek szerint,

d./ rendszeresen és tevékenyen részt vesz az egyesület feladatainak meghatározásában és megvalósításában,

e./  gondoskodik a  Vezetőség többi tagjának irányításáról, munkájuk ellenőrzéséről,

f./ gondoskodik a Közgyűlések és a Vezetőségi ülések összehívásáról, megtartásáról és dokumentálásáról,

g./ ügyel  az  Egyesület alapszabályának, a jogszabályok  betartására,

h./ folyamatosan végzi mindazokat a feladatokat, meghozza azokat a döntéseket, amelyeket  jogszabály, vagy az alapszabály  nem utal a Közgyűlés, illetve a Vezetőség illetve  az Ellenőrző Bizottság  hatáskörébe.

3./  Az  Egyesület alelnöke  (gazdasági vezetője):

a./ (részt vállal) Segíti az Elnököt munkájában, különösen  az  Egyesület  vagyonának kezelésében a mindenkor hatályos  jogszabályi előírásoknak megfelelően a gazdaságosságot szem előtt tartva.

b./ ellenőrzi a külső könyvvezetési tevékenység meglétét. 

c.) (gondoskodik a tagnyilvántartás vezetéséről, a tagsági díjak nyilvántartásáról, szükség szerinti pénzkezelésről a Vezetőség és az elnök határozatainak megfelelően a pénzügyi szabályok betartásáról.) Az  Elnök  akadályoztatása esetén megbízás alapján jogosult  az Egyesület  képviseletére;

d./  az elnökkel, vagy a titkárral  közösen  jogosult a bankszámla felett  rendelkezni.

IV. 15. § Az Egyesület  képviselete

1./ Az Egyesület nevében képviseletre önálló és teljes jogkörrel az Egyesület elnöke, valamint az ő akadályoztatása esetén megbízása alapján a Vezetőség két tagja (titkár és gazdasági vezető alelnök) jogosult az ügyek meghatározott csoportjára írásbeli meghatalmazás alapján. A bankszámla felett való rendelkezéshez, illetve az utalványozáshoz  minden esetben a képviseletre felruházott két személy aláírása szükséges az alábbiak szerint: elnök + titkár

                             elnök + (gazdasági vezető) alelnök

                             titkár + (gazdasági vezető) alelnök

(2./ Az utalványozási jog az elnököt, és a titkárt önállóan illeti meg.)

V. 17. §Az  Egyesület  vezető tisztségviselőre vonatkozó közös  szabályok

1./ Az  Egyesület  vezető  tisztségviselői:

a./  Az egyesület  Vezetőségének   tagjai  (elnök, titkár,( gazdasági vezető) alelnök és  két Vezetőségi tag)

b./  Az Ellenőrző  Bizottság  elnöke és két tagja.

VI. Új §-ként: Az akkreditált foglalkoztatás

1.        Az Egyesület, mint akkreditált munkahely autista és egyéb megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatását végzi. A foglalkoztatás irányítása, az ott folyó munka szervezése a foglalkoztatási koordinátor feladata, gyakorolja a munkáltatói jogokat az alábbiak kivételével:

-          munkavállaló foglalkoztatására irányuló jogviszony létesítése

-          a foglalkoztatás szükségtelenné, lehetetlenné válása esetén a munkaviszony megszüntetése

-          a munkabérek, juttatások megállapítása,

melyek szükségességéről a foglalkoztatási koordinátor tájékoztatja a Vezetőséget, javaslatot tesz. A tájékoztatás, javaslat figyelembevételével, a Vezetőség határozata alapján az Elnök jogosult munkaviszony létesítésére ill. megszüntetésére.

A foglalkoztatási koordinátor kapcsolatot tart a foglalkoztatásban érintett hatóságokkal,       hivatalokkal és rendszeresen tájékoztatja a Vezetőséget az irányítása alatt folyó munkáról.

2.        A foglalkoztatási koordinátor felett a munkáltatói jogokat az Egyesület elnöke gyakorolja.

3.        Nem lehet foglalkoztatási koordinátor az, aki a közügyektől eltiltó ítélet hatálya alatt áll, illetve akinek személyével szemben más, jogszabályokban meghatározott kizáró ok áll fenn. A munkakör pályázati úton is betölthető.

4.        A foglalkoztatási koordinátort a vezetőségi ülésekre meg kell hívni.